保育園の紹介動画とは？種類、保育士研修や採用にも活用できるメリットを紹介 | 大阪の動画制作・映像制作なら株式会社シードアシスト

保育園の紹介動画は主に、「保護者向けの紹介動画」「保育士向けの研修動画」「保育士向けの採用動画」の3つに分けられます。

ここからは、それぞれどのような動画なのかを見ていきましょう。

保護者向けの紹介動画は、施設紹介と保育紹介の2つに分けられ、保育園の概要や特徴を動画で紹介します。
具体的には、保育園の方針や園内の様子、教員紹介など保育園の魅力を伝え、入園を希望する保護者を惹きつけるような動画に仕上げます。

「保育園の紹介をするなら、パンフレットで十分なのではないか」と感じるかもしれません。しかし、動画だからこそ伝わる雰囲気があり、その場で働く職員の人柄などもパンフレットに比べると分かりやすいです。
多くの情報を見る側にとっても見やすく伝えられるのが、紹介動画の大きな魅力といえるでしょう。

保育士向けの研修動画では、主に新人保育士のために具体的な仕事内容や注意点などをまとめて紹介します。
具体的には、ベテラン保育士が気を付けて実践している仕事のポイント、実際に保育をしている様子などをまとめ、新人保育士でも分かりやすい動画に仕上げます。

話を聞くだけでは伝わりづらい仕事の詳細を視覚的に理解しやすくなるため、研修動画は保育士同士の情報共有としても役立つツールの一つといえるでしょう。

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保育士の求人に動画を活用することで、具体的な職場環境や働き方などを分かりやすく伝えられます。

厚生労働省が発表した「保育人材確保のための『魅力ある職場づくり』に向けて」というデータを見てみると、

• ・保育士が不足している状況にもかかわらず、保育士の資格を保有している求職者のうち45％が保育園に就職していない
• ・保育園に就職しても約半数が5年以内に退職している

ということが分かります。

人手不足の状態に陥っている保育園であれば、一人でも多くの保育士に「この保育園で働きたい」と思ってもらえるよう、積極的に採用活動をすすめる必要があるでしょう。
そのための方法の一つとして、採用動画の制作は有用といえます。

保護者向けの紹介動画は、さまざまな場面で活用できます。ここでは、保護者向け紹介動画のメリットを3つ解説します。

• ・説明会やSNSなどで何度も使うことができる
• ・保育園の魅力を分かりやすく伝えられる
• ・保育士の採用媒体としても活用できる

紹介動画の制作には手間と時間がかかりますが、一度作ってしまえばWebサイトに掲載できたり、園児を募集する際の説明会などで活用できます。

パンフレットのような紙媒体は毎回、印刷の手間が発生しますが、動画はその必要がなくペーパーレス化にも貢献できます。
また、SNSや動画サイトへの掲載を通して幅広い宣伝が可能になる点もメリットです。

特に若い世代は、SNSや動画サイトでの情報収集が主流になりつつあるため、文章で読んで理解するよりもストレスが少なく、理解しやすい動画は大きなメリットといえるでしょう。

紹介動画では、文章や画像だけで伝わりづらい「保育園内の雰囲気」や「子どもたちの日常の様子」「保育士の雰囲気」を明確に伝えられます。

文章と画像だけで多くの情報を伝えようとすると、読み手にストレスを与えてしまいがちです。
その点、動画は音でも伝えられますし、人やものの「動き」を再現できるため複雑な情報も理解しやすいです。

一度制作した動画は、動画の素材を使って再編集すれば、保育士の募集用の動画として活用することも可能です。

採用動画では、求人情報や保育園の魅力をどれだけ効果的に見せられるかが、カギとなります。
実際に現場で働く保育士の雰囲気を伝え、採用後の働き方がイメージしやすい内容に仕上げられれば、入社後のギャップを減らすことにもつながるでしょう。

動画は再編集が可能なため、長時間の動画の場合はダイジェスト版を用意したり、テロップ（文字情報）を加えたりすることで、より視聴者の興味を引くことができます。

近年は、保育士向けの研修動画を用いた動画教材が注目されています。ここでは、保育士向け研修動画を使用するメリット3つを見ていきましょう。

• ・テキストよりも学習効果が高い
• ・保育士全員に均一な研修を行える
• ・研修コスト削減にもつながる

研修動画には、テキストよりも高い学習効果が得られるというメリットがあります。
例えば、紙媒体では表現が難しい子どもたちとの接し方も、動画にまとめれば短時間で直感的に伝えられるでしょう。
さらに、オフラインでの研修とオンラインでの研修をミックスしながら活用できれば、保育士それぞれのペースで学習しやすくなります。

集合研修の場合、場所や講師によっては研修内容にムラが出てしまう場合があり、これにより効果に差が出る可能性があります。
しかし、研修動画を用いれば環境や教え方に左右されず、一定の質を保った研修を行えます。

また、動画配信サービスによっては、誰がどのタイミングで受講しているかや、最後まで受講できているかどうかなど、受講履歴をデータ化して進捗状況を確認することも可能です。

研修動画を作ってしまえば、研修に必要な手間も減らせるため、この点もメリットといえるでしょう。

集合研修をする際は、会場を借りるための費用や講師に払う講演料などが発生します。
動画教材であっても制作には費用がかかるものの、完成すれば変更箇所がない限り何回でも繰り返し利用できるため、コスト削減にも期待できます。

また、研修を受講する側は倍速で視聴したり、理解が難しい部分は何度も見直したりするなど、一人一人の理解度によって再生するタイミングを変えられるため、時間の有効活用にも役立ちます。

続いて、保育士向け採用動画のメリットを3つ紹介します。

• ・伝えられる情報が多い
• ・実際に働く場面をイメージしやすい
• ・採用のミスマッチ防止につながる

保育士向けの採用動画は、言葉では伝わりづらい要素を映像で表現できるため、より多くの情報を伝えられるというメリットがあります。
文章や画像で表現するのが難しい部分も、動画にすることによって視覚と聴覚のどちらにもアピールでき、見る側の記憶に残りやすいです。

「保育士向け研修動画のメリット」と同様、紙媒体とあわせてオフラインとオンラインで使い分けながら活用することをおすすめします。

保育士向け採用動画は、職場の雰囲気や保育士が働く様子が写真よりも伝わりやすいため、求職者のスキルや条件にあう職場なのかを判断しやすくなります。

文章や画像では、実際に働いている保育士の話し方や声は伝わりませんが、動画であれば明確です。
動画によって「実際に働くときのイメージ」をつかんでもらうことで、前向きな応募につながりやすくなるでしょう。

面接だけでは職場の雰囲気をつかむことは難しく、就職した後になって「思っていた職場と違う」と感じてしまう求職者は少なくありません。
しかし、採用動画では保育園が持つ強みや独自の魅力、そこで働く保育士の情報が伝わりやすいため、採用のミスマッチ防止につながります。
動画には良い点だけでなく、あえて苦労している場面やリアルな日常の様子なども伝えられると、求職者の理解が深まりやすいです。

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